Оптимизация персонала
Эффективная работа на предприятии зависит от того, насколько грамотно подобран …
К сожалению, ситуация с поглощениями в нашей стране является катастрофической. С одной стороны, существуют объективные экономические предпосылки, которые диктуют необходимость поглощений – менеджмент большинства отечественных предприятий неэффективен, существует проблема перераспределения и качественной модернизации производственных мощностей, стоимость и прибыльность большинства предприятий искусственно занижается, права и интересы мелких акционеров постоянно поднимаются, и в то же время эти акционеры не могут продать свои акции. С другой стороны, законодатель упрямо отказывается обеспечить, хотя какой-нибудь более или менее цивилизованный правовой механизм изменения контроля, тогда как большинство отечественных менеджеров, которые приобрели собственность, злоупотребляя контролем, небезосновательно связывают оба эти понятия и готовы «биться до последнего рубля активов». Все это переводит борьбу за контроль в абсолютно нецивилизованные формы – искусственное банкротство, силовой захват, физические угрозы и расправы, которые будут оставаться востребованными до тех пор, пока не будут установлены цивилизованные правила игры на рынке контроля.
Необходимо понять, что неурегулированность корпоративных отношений, отсутствие эффективной системы корпоративного управления и упрямое игнорирование иностранного опыта лишают нашу экономику необходимых ей инвестиционных ресурсов, что инновации и высокотехнологическое производство нуждаются в не государственных субсидиях (что непременно разворовываются и не только в нашей стране), а совершенной системы мотивации большого количества высококвалифицированного персонала, надежной и гибкой системы управления большими и сложными организациями, которые невозможны без качественного современного корпоративного законодательства и эффективной системы корпоративного управления.
Пока нет комментариев к записи “Отечественное поглощение обществ”