Корпоративное управление

Урегулирование конфликтов в корпоративном управлении


korp_konflikt1Известно, что иностранные инвесторы готовы платить больше, если компания в своей повседневной деятельности придерживается наилучшей практики корпоративного управления. Конечно, существование утвержденной политики относительно конфликта интересов является одним из ключевых элементов надлежащего корпоративного управления. На сегодня ни один известный международный банк не обходится без указанной политики. Это является доказательством прозрачности банковского учреждения ее предсказуемости и возможности осуществлять надлежащий контроль за ее деятельностью по стороне акционеров и инвесторов. Соблюдение такой практики не может не вызвать соответствующих встречных движений со стороны инвесторов.

Таким образом, если банковское учреждение планирует укрепить свою репутацию, повысить свою стоимость и конкурентоспособность и старается отвечать в своей деятельности наилучшей практике корпоративного управления, она должна иметь утвержденную и действенную политику относительно конфликтов интересов и неуклонно придерживаться ее положений.


korp_konflikt1Известно, что иностранные инвесторы готовы платить больше, если компания в своей повседневной деятельности придерживается наилучшей практики корпоративного управления. Конечно, существование утвержденной политики относительно конфликта интересов является одним из ключевых элементов надлежащего корпоративного управления. На сегодня ни один известный международный банк не обходится без указанной политики. Это является доказательством прозрачности банковского учреждения ее предсказуемости и возможности осуществлять надлежащий контроль за ее деятельностью по стороне акционеров и инвесторов. Соблюдение такой практики не может не вызвать соответствующих встречных движений со стороны инвесторов.

Таким образом, если банковское учреждение планирует укрепить свою репутацию, повысить свою стоимость и конкурентоспособность и старается отвечать в своей деятельности наилучшей практике корпоративного управления, она должна иметь утвержденную и действенную политику относительно конфликтов интересов и неуклонно придерживаться ее положений.

Метки:

Пока нет комментариев к записи “Урегулирование конфликтов в корпоративном управлении”

Комментирование закрыто.