Оптимизация персонала
Эффективная работа на предприятии зависит от того, насколько грамотно подобран …
Отсутствие в большинстве стран законодательного регулирования должности корпоративного секретаря никак не означает, что эта должность есть второстепенной. Во многих странах созданы специализированные организации – профессиональные объединения корпоративных секретарей. Безоговорочным лидером среди них есть британский Институт Сертифицированных Секретарей и Администраторов (Institute of Corporate Secretaries and Administrators, ICSA) . Институт был создан в 1891 году и сейчас насчитывает 44000 членов и 27000 студентов. ІСSА имеет представительства в более чем 70 странах мира. Осуществляя подготовку высококвалифицированных корпоративных секретарей, Институт считает, что именно эти лица имеют идеальную квалификацию для удовлетворения возрастающих потребностей бизнеса. Ведь корпоративный секретарь – это лицо, которое имеет подготовку в области управления, финансов, администрирование и правая. Корпоративный секретарь, по мнению специалистов ІСSА, – это лицо, которое оказывает поддержку как правлению, так и наблюдательному совету таким образом, что все должностные лица определенные, что они исполняют свои обязанности надлежащим образом. ІСSА имеет собственный кодекс поведения. Таким образом, корпоративный секретарь не только подчиняется правилам, установленным в соответствующем обществе, а и правилам, установленным специализированной организацией, которая, безусловно, повышает качество его/ее работы.
Аналогом ІСSА в Америке есть Американское Общество Корпоративных Секретарей (American Society of Corporate Secretaries, ASCS) . Общество было cтворене в 1946 году и зарегистрированное как неприбыльная организация. К лавам ASCS входят корпоративные секретари, их помощники и другие лица, чьи обязанности традиционно признаются функциями корпоративного секретаря. ASCS насчитывает свыше 4000 членов, которые представляют свыше 2800 корпораций в Америке и Канаде. ASCS, как и все профессиональные организации, есть очень активной в своей области. Скажем, Общество регулярно предоставляет свои комментарии государственным органам и другим учреждениям относительно действующих нормативных документов и таких, что находятся в процессе разработки. Также ASCS обеспечивает обмен информацией и опытом между своими членами и их компаниями через специально созданные комитеты, публикации, разнообразные семинары и конференции.
Хотя, как было указано, ASCS распространяет свою деятельность и на Канаду, в этой стране действует также и своя профессиональная организация – Канадское Общество Корпоративных Секретарей (Canadian Society of Corporate Secretaries, CSCS) . Общество также имеет статус неприбыльной организации, основной целью которой являются обеспечения информационной и профессиональной поддержки лиц, которые занимают соответствующие должности или имеют желание стать корпоративными секретарями.
Пока нет комментариев к записи “Отсутствие должности корпоративного секретаря”